劳动关系公共服务的探索与实践——以深圳市盐田区为例

摘要

劳动关系公共服务的探索是适应新时代社会矛盾的转化,提升劳动关系治理能力和完善劳动关系治理体系的创新实践,具有重要的研究价值.盐田区在多年和谐劳动关系综合试验区的建设经验基础上,进一步开拓了劳动关系领域的公共服务,以更好地满足企业与劳动者的新需求.开展了重点突破与全面覆盖有机融合的劳动关系公共服务产品研发,建设线上与线下相结合的劳动关系公共服务大平台,以及建立起基于劳动关系二元主体服务需求的社会共同参与新机制.未来劳动关系公共服务的开展应加强内外资源整合,提升劳动关系公共服务的效率和效能,健全指标为导向的劳动关系公共服务质量管理体系和加快劳动关系公共服务创新成果的转化.