外国人在华就业法律制度的完善

摘要

外国人在华就业法律问题的研究不仅与保护外国劳动者的劳动权益息息相关,同时对我国劳动力市场的管理和发展也有十分重要的意义。随着经济全球化的进一步发展,近些年来为提高国家的创新能力并发展我国的综合国力,外国高科技人才已成为我国就业市场中急需壮大的队伍。我国当前实行的法律及政策性文件已不能适应外国人在华就业实践发展的需要,迫切需要进一步的修改和完善。在此背景下,通过运用规范分析法、文献检索法、系统分析法等研究方法对上述问题进行分析,对于其中外国就业者的非法就业问题以及与我国境内普通劳动者的权利与义务存在的区别进行探讨,为有效实现对外国就业者的劳动权益保障,同时更好地维护我国就业市场的稳定发展、构建和谐的就业关系提供初步的理论依据与路径选择。