人际关系在提高高职青年辅导员职业复原力中的作用

摘要

高职院校青年辅导员流失严重，对这种现象进行调查发现青年辅导员的职业复原力水平较低。关系文化理论认为，职业复原力是在人际关系中形成和发展的。从师生关系、亲人之间的关系、与同事的关系、朋辈之间的关系阐述他们对职业复原力的影响，并提出通过建立青年教师的归属感和肯定青年教师的工作成绩两方面来提高职业复原力的对策。