青海省藏汉大学生工作价值观的比较

摘要

相关研究表明,西部民族地区的大学生因民族、宗教信仰及生活区域等方面的不同,在工作价值观上存在差异,继而影响其就业取向.针对此现象,本文使用新生代工作价值观量表,对青海省3所高校在校大学生进行了问卷调查.调查结果显示,藏汉大学生在工作价值观的5个维度上存在差异,尤其在工作价值观的功利导向和内在偏好两个维度上差异明显.