劳动教养制度性质辨析

摘要

劳动教养的性质历来是学界争议很大的一个问题。目前,学界对此存在强制性行政措施说、行政处罚说、预防性司法处分说三种主要学说。劳动教养的性质问题是劳动教养制度的根本性问题,它不仅体现了现阶段人们对劳动教养制度的认识水平,而且决定了劳动教养制度未来的发展方向。从现阶段劳动教养制度的内容及社会需要的角度看,劳动教养是最严厉的剥夺人身自由的行政处罚措施。