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基于模糊的投资银行人力资源评估系统及应用

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本文分析了投资银行业的人力资源特点,选取适当的考核指标,运用模糊系统方法,考虑决策的满意准则,结合实例对投资银行人力资源进行模糊综合评估和定量考核,以期探索一种人力资源评估方法及管理模式.

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来源
《数量经济技术经济研究》 |2002年第11期|121-124|共4页
作者
莫童;
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作者单位

上海交通大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类现代化管理;
关键词
模糊系统方法; 人力资源; 满意准则; 评估;

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