护理人员离开护理岗位意愿因素调查与分析

摘要

目的 了解我院临床护士离开一线工作的原因,并进行归纳总结,找出解决问题方法,提高病房护士素质和护理质量.方法 采用问卷调查法,对262名我院临床护士进行问卷调查.结果 本研究调查护理人员离开一线意愿评价总分为(15.45±3.58),调查总体指标值为64.37%.其中离职意愿Ⅰ得分为(4.26±1.42);离职意愿Ⅱ得分为(5.18±1.11);离职意愿Ⅲ得分为(5.96±1.57);根据指标值高低划分依次是:离职意愿Ⅲ:70.26%;离职意愿Ⅱ:60.33%;离职意愿Ⅰ:58.56%.结论 尊重病房护士,争取社会和医院的支持,改善护士的工作环境,提高病房护士待遇,加强其自身修养,增加发展机会,加强护患沟通,稳定病房护理队伍.