如何提高静脉药物配置中心的护理人力利用和素质培养

摘要

目的 为了进一步提升医院静脉药剂配置质量和速度,完善静脉药物配置中心的管理制度以及工作质量,培养具有专业性、前瞻性、全面性的护理人才.方法 以2012年7月到2013年7月为期限,采用由护理人员单独进行的分散式的配药方式与采用静脉药物配置中心集中进行药物配置方式,对比这两者的工作效率、药物配置质量以及护理人员的工作效率等方面.结果 根据本院实际接纳患者情况有针对性地对静脉配置中心的管理制度、人员利用方式以及工作人员素质培养做出调整和优化,在实际工作中证明,采用静脉药物配置中集中配置方式要比由护理人员分散式的配置方式药物质量更高,出现的问题更少,药物配置的速度更快,护理人员有效工作的时间更为集中,在对药物配置中心进一步优化后这种优势更加明显.结论 建立高效、优质的静脉药物配置中心不仅能够有效提升医院在治疗高峰期的救治速度,而且还能合理分配护理人员的有效工作时间,增强其护理意识,通过有针对性的人员培训,护理人员的素质以及药理知识得到明显的进步.