护士职业倦怠、焦虑情绪与应对方式的相关研究

摘要

目的 探讨护士职业倦怠程度、焦虑情绪及应对方式现状及相关关系.方法 采用一般资料调查表、护士职业倦怠量表、焦虑自评量表及应对方式问卷对大庆地区六所医院的499名在岗职业护士进行问卷调查.结果 护士职业倦怠与焦虑、应对方式得分显著相关(P<0.01).多元逐步回归分析结果显示,应对方式中的解决问题和自责两个因子进入回归方程.结论 护士职业倦怠者体验更高的焦虑水平,解决问题和自责是护士职业倦怠的预测因素.