企业培训资源的优化配置与利用

摘要

实现企业培训资源优化配置与利用,就必须实现社会培训资源企业化,企业内部培训资源社会化.企业培训资源应通过建立正确的观念和科学的体制,并实行优化管理、持续投资、内外资源一体化予以充分有效利用.企业内外培训资源优化配置必须坚持市场原则、效益原则和平等原则.