Sposrod czterech najczesciej definiowanych w lite-raturze zasobow ludzkich (finansowe, rzeczowe, ludzkie i informacyjne), zasoby ludzkie wydaja sie byc najtrudniejsze do zarzadzania. Ludzie stanowia bowiem obszar zarzadzania, w ktorym wystepuje znaczne ich zroznicowanie, rozne reagowanie na bodzce i impulsy zarzadzania. Wystepuje tu duzy stopien niepewnosci w relacji bodziec - reakcja, co moze przysparzac kierownikom problemow we wlasciwym dzialaniu zmierzajacym do osiagniecia zaplanowanych celow.
展开▼
