虚拟培训组织的特点及基本模式探讨

摘要

虚拟培训组织是基于虚拟组织的产生和发展而出现的一种开放、灵活、高效的新型培训组织。它在许多方面克服了传统培训组织的局限性,能够综合传统与现代培训方式的优点。虚拟培训组织能体现企业提倡得以人为本的文化理念,为员工提供及时的大量的培训内容,更以其机构设置灵活,运作成本低等特点有效弥补传统培训的不足。