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吕艾芹; 施俊琦; 刘漪昊; 沈秀芹; 苏永刚; 陈晓阳;
山东大学人文医学研究中心;
山东大学口腔医学院;
北京大学心理学系;
团队冲突; 团队信任; 组织公民行为; 组织公正感;
机译:护士的组织公正与组织公民行为之间的关系(检查组织承诺,组织信任和工作满意度的中介作用)
机译:组织公正与组织公民行为之间的关系:组织承诺,满意度和信任的中介作用
机译:组织支持感在人际和信息公正对组织公民行为的影响中的中介作用
机译:高校管理团队冲突与组织公民行为的关系研究:组织正义的中介作用
机译:虚拟团队:Virtual DistanceRTM对信任和组织公民行为的影响。
机译:仆人领导组织公民行为与创造力:团队成员交流的中介作用
机译:通过马来西亚五星级酒店员工之间的组织公正感来促进组织公民行为:领导者之间的交流和作为调停者的信任
机译:团队组织与行为模型与团队描述方法
机译:团队组织装置,团队组织方法和团队组织程序
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
机译:使用多边形和移动团队组织系统的移动团队组织方法
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