加强农村干部队伍建设提高乡村治理效能——以山东省临沂市为例

摘要

治理有效是乡村振兴的基础.提高乡村治理效能,首要任务就是要加强农村基层党组织建设,特别是农村干部队伍建设.临沂市农村干部队伍的主要问题表现为选任渠道不畅,后备力量不足,整体素质偏低.问题根源在于村干部经济政治待遇不高,村级工作任务重压力大,村级工作基础薄弱.加强农村干部队伍建设重点是建立健全五项机制,即:科学有效的农村干部选任机制, “工资+绩效”的薪资增长机制,现有人才培育和人才储备双机制,即:严管与厚爱相辅相成的农村干部管理机制,劝清结合的农村干部退出机制.