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信任:基于组织公平的逻辑

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摘要

组织信任作为组织治理的一种重要机制促进了组织绩效的提高,同样组织公平作为一种组织要素,也促进了组织绩效的提高,国内外学者分别从这两个视角分析探讨了对组织绩效的影响.在梳理组织公平理论和信任理论的分析思路基础上,构建了基于组织公平的信任形成的一个逻辑模型,以期对信任机制以及组织绩效的研究提供借鉴.

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来源
《胜利油田党校学报》|2009年第6期|90-94|共5页
作者
张传洲;
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作者单位

枣庄学院,财经系,山东,枣庄,277160;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学方法论;
关键词
组织公平; 信任; 组织承诺; 社会交换关系;
入库时间 2023-07-25 14:19:25

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