关于构建福州市幸福指数工作体系的初步设想

摘要

幸福指数作为公共管理、公共决策领域的新热点,其基本理念和工作方法被越来越多的省市所接受并引进政府工作.建立健全符合福州实际的幸福指数工作体系,应采取政府主导.社会运作、公众广泛参与的模式,建立健全相应的指标设置体系、指标测评体系、指数评估体系、成果运用体系、宣传体系和监督体系,推进科学决策、民主决策,推动经济社会全面发展.