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王书庵;
新疆兵团警官高等专科学校;
新疆;
乌鲁木齐;
830000;
劳动合同; 争议; 途径;
机译:无固定期限劳动合同及劳动合同解除相关问题浅析
机译:受审查的劳动合同:劳动合同排除期的重要变化
机译:趋同分歧:《中国劳动合同法》对签订书面劳动合同的影响
机译:农业与林业学院学生建设劳动合同精神途径研究:以四川农业大学为例
机译:在争议解决系统中的单板争议解决国家承包的有效性
机译:关于在慢性偏头痛中使用BOTOX®的争议解决理解
机译:审查“业务权力和劳动合同的劳动合同劳动合同”(Ortega Lozano,P.,Comares,Granada,2020)
机译:司法途径:争议解决的主要公共政策问题。争议解决和公共政策问题特设小组的报告
机译:劳动合同管理系统,劳动合同管理装置,劳动合同管理方法,劳动合同管理程序
机译:劳动合同确定规则对劳动合同承包商的修改
机译:由计算机执行到自动纠纷解决的过程,利用它的要求在至少两个部分之间建立纠纷并提供货币协议。自动建立涉及对方的货币价值的对方之间的纠纷,以解决争议相对方之间的索赔,索赔的解决,争端的解决自动地自动进行。要运行一个解决争端的系统,根据争端,争端的建立,以一条直线完成一项争端的解决。这包括在具有至少一个中央处理单元的系统中解决多个自动争议解决方案的争议解决步骤,以及用于沟通和处理一系列满足个人索赔要求的要求的步骤,这些争议解决系统都是直线的,索赔的争端解决。以及自动解决争端和解决争端的应用
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