从加入WTO看桂林市的人才问题

摘要

加入WTO以后,国与国之间最根本的竞争是人才的竞争.这种竞争既包括对现有人力资源的全面掌握、培养和合理使用,也包括对外域人才的有效引进与使用.不论从经济竞争力,还是从发展潜力看,桂林在人才竞争方面都处于相对劣势状态.认真地研究人才现状与需求,制定切实可行的人才发展战略,是实现桂林市长远发展战略目标的重要一环.