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何可; 刘世平;
武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070;
江汉石油管理局,湖北,潜江,433124;
江汉油田分公司勘探开发研究院,湖北,潜江,433124;
科研项目; 科研管理; 管理模式; 科研团队; 绩效评价;
机译:基于信息技术的流通企业绩效管理优化模式研究
机译:基于团队互动过程的团队创新能力模糊综合评价-以企业新产品研发团队为例
机译:通过系统动力学模型来处理邪恶的问题,以增强联合政府和基于结果的绩效管理:以社会老龄化为例
机译:基于能力核心管理的知识型团队绩效管理初探
机译:国家机构的绩效管理和决策:以马萨诸塞州为例。
机译:绩效管理信息系统对提高绩效的影响:以上海第九人民医院为例
机译:基于团队的绩效管理对爱尔兰卫生服务团队效率的影响:评估团队赋权和时间的中间角色/ 论文 John Brehony
机译:分布式科研项目团队的知识管理
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:团队绩效管理软件的系统和方法
机译:基于故障模式研究的错误纠正
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