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中小国有企业经营者激励机制研究

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中小国有企业的管理问题主要是经营者缺乏管理动力问题,对于国有企业经营者应该从"经济人"假设和"企业家"假设两个经营者假设前提出发,建立合理的激励机制,解决国有企业经营者管理动力不足问题.

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来源
《中国海洋大学学报（社会科学版）》|2001年第3期|18-25|共8页
作者
姜忠辉;
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作者单位

青岛海洋大学经贸学院经济管理系,266071;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
国有企业经营者; 激励机制; 经营者假设;

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