手术室实施弹性排班制度效果评价

摘要

目的:评价手术室实施弹性排班制度的效果.方法:本研究选取1999年6月-2000年5月和2000年6月-2001年5月两年间在手术室工作的60位护理人员,对年手术例数、年加班时数、年欠班时数、年补休时数(年绝对加班时数)、人均日工作时间与传统排班制度进行统计和比较,同时对这60位护理人员进行弹性排班满意度的问卷调查.结果:弹性排班制度适应手术量的增长,使管理者有效利用人员和手术间,提高了工作质量,从而使患者、医院和护理人员三方均获益.结论:护理人员对弹性排班制度持赞同意见.