面试在医院护理人员招聘中的应用技巧

摘要

目的选拔符合医院发展需要的高素质的优秀人才.方法通过面试测评方法,运用面试技巧,招聘合格的护理人员.结果近4年来,通过面试等考评方法,医院留用了一批专业水平强、综合素质好的护理人才.结论面试测评方法可行,为医院护理人员的招聘、选拔提供科学的参考依据.