诱导式管理的效果初探

摘要

近两年来,我们从社会心理学、管理心理学的角度去观察、分析护理人员的心理状况,根据权变管理理论,实施诱导式管理,取得初步成效,现浅谈如下. 一、实施诱导式管理的原因和重要性分析护理队伍现状,可以发现80年代的青年护士所占比例最大。她们是护理队伍中的骨干力量,护理工作质量的高低取决于她们。