美学视野中的人力资源管理

摘要

作为一种人性的活动 ,人力资源管理是人的本质力量的对象化。它的身份意识是一种建立在美学意义上的文化管理模式。通过美学策略的介入 ,人力资源管理活动能够避免异化 ,而实现对象化的目的。它的美学策略主要体现为语境化的管理功能。