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王延伟; 陆兴发;
东北电力学院,经济管理学院,吉林,吉林,132012;
跨国公司; 本土化; 人力资源; 研究;
机译:略论在华韩国企业的人才本土化
机译:跨国公司通过零售业的本土化策略:专注于中国市场
机译:国家的文化距离与中国跨国公司的本土化策略
机译:跨国公司在华人力资源本土化的影响因素分析
机译:一项多案例研究:在肯尼亚的跨国公司中探索人力资源信息系统的实施和利用。
机译:评估人力资源所需的和与人力资源进行比较以便在突尼斯的脚口病爆发的情况下实施紧急疫苗接种
机译:高级管理层对国际战略人力资源管理有效性的看法。跨国公司在华业绩案例
机译:通过社区卫生专业教育建设卫生人力资源:研讨会摘要。 2014年5月1日至2日在华盛顿特区举行。
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:为了能够在华夫饼中使用并通过机器交付而对菊苣菊的根进行处理和校准,从而优化并获得了在华夫饼中使用的压力型咖啡棒,咖啡菊苣菊
机译:在华夫饼干中形成杯子和在华夫饼干上形成杯子的方法和机器。
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