加强基层农技推广队伍建设的对策建议——以宁德市蕉城区为例

摘要

结构合理、精干高效的基层农技推广队伍是实施乡村振兴战略的重要支撑。文章以宁德市蕉城区为例,针对该区基层农技推广队伍建设中存在的人员老龄化、后备力量不足,学历职称水平低、高级人才缺乏,知识更新慢、队伍专业结构不合理,业务职能弱化等问题。通过分析探究其原因,从提高思想认识、加大投入,理顺管理体制、完善培训考评激励机制,提高人员准入关,适应产业升级转型的要求,围绕区域产业发展重点和农村人才需求来构建队伍,实施农技推广人才知识更新工程,优化队伍结构等方面提出了相应对策建议。