新农村建设中的村干部队伍及工作状况调查与思考——以宁波市为例

摘要

通过对宁波市"两市两区"5镇50个自然村地问卷调查和分析,发现宁波市行政村干部年龄结构不合理、文化程度偏低,村干部工作的主要内容变化较大,对村干部需要强化激励,对村干部的考核不仅要严格与量化,更要科学合理.同时,要注意村后备干部的培养,建立和完善对村干部工作的长效监督机制.