后勤改制后必须建立监督制约机制

摘要

<正> 随着高校后勤管理体制改革的不断深入,过去高校那种在计划经济条件下所形成的后勤部门既抓管理又抓服务的传统体制已开始被行政管理与后勤服务分离的新的管理体制所取代。分离后的高校后勤服务实体,按照企业化的方式进行经营,不仅增强了内部活力,改善了服务,而且还大大提高了高校