对TMT构成和组织成果关系国际性比较的探索性研究——以民族文化的特点为中心

摘要

企业的成功取决于CEO和最高经营者集团(TMT;top managenent team).他们决定组织内的资源分配、重要决策使企业能适应外部变化.可是组织的变化不决定于最高经营者一个人,决定组织变化能力和适应能力更重要的因素是TMT.以往的TMT研究一般没有考虑文化的差异,大部分都以美国和欧洲企业为研究对象.本文主要研究文化、经营习惯、组织特点、组织process等的差异对TMT构成和组织成果的影响.