悖论式领导对环保组织公民行为的影响研究

摘要

基于45名领导问卷和253名员工问卷的配对调查数据,从自我决定理论的视角,运用验证性因子分析和层次回归分析方法,实证检验中国情境下悖论式领导对员工环保组织公民行为的影响.结果显示:悖论式领导对员工环保组织公民行为具有显著的正向影响;企业社会责任在悖论式领导与员工的环保组织公民行为之间起中介作用;组织支持感在企业社会责任与员工环保组织公民行为之间起调节作用;组织支持感调节了企业社会责任在悖论式领导与环保组织公民行为之间所起的中介作用.研究结论对于通过改进领导风格来促进员工的环保组织公民行为提供了积极的建议,从而有助于推动企业的绿色发展.