应用层次分析法建立科学的人才选拔体系的探讨

摘要

从经验出发,凭感性认识选拔优秀运动员的现状已严重阻碍了我国竞技体育的发展.本文应用运筹学的层次分析法就如何克服人为因素的干扰,建立一整套科学适用的人才选拔体系做了探索,并为该理论在竞技体育项目人才选拔中的广泛适用,提供了理论和方法上的参考.