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刘汝刚; 钱东福; 唐卫卫; 陈鸣声; 王长青;
南京医科大学医政学院;
江苏南京211166;
南京医科大学全球健康中心;
南京医科大学健康江苏研究院;
卫生管理人才; 实践能力; 需求分析; 培养方式;
机译:制定衡量地方公共卫生实施气候和股权实践能力的测量工具:在当地公共卫生系统中肥胖预防的应用
机译:俄勒冈州公共卫生政策研究所:建立公共卫生实践能力
机译:探索城市轨道基础设施项目用人单位的安全卫生成本维度与事故成本之间的关系
机译:供应链管理人才短缺 - 需求分析
机译:用人单位对残障工人继续就业的影响。
机译:用人单位招致的与流感有关的卫生保健费用和生产力损失
机译:精神卫生护士的培训和实践能力构成精神卫生领域护士的培训和实践能力构成精神卫生护理教育和实践能力构成
机译:HaRDmaN可比性分析方法指南。第3卷。需求分析。第2步 - 人力需求分析。第3步 - 培训资源需求分析。第4步 - 人员需求分析
机译:用人单位的要求,预期用人单位和披露用人单位费用的程序
机译:适用于苹果,安卓和Windows的实时软件和应用程序,可根据用人单位选择的轮班时间和经验参数向用人单位提供即时通知,这些人可以完成工作范围。
机译:需求分析装置,需求分析方法和需求分析程序
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