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高校后勤人力资源管理的路径选择

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高校后勤社会化改革已经取得了阶段性成果,但高校后勤人力资源管理还处于较低的水平.加强对人力资源的开发,提升高校后勤人力资源管理的水平,已经成为摆在我们面前的一个重要课题.从树立现代的人力资源观念、建立完善的员工激励机制、打造全新的组织管理模式等3个方面探讨高校后勤人力资源管理的路径选择.

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来源
《辽宁师范大学学报（社会科学版）》 |2005年第5期|85-86|共2页
作者
曹锡鼎;
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作者单位

辽宁师范大学,后勤服务产业集团,辽宁,大连,116029;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校后勤; 人力资源; 观念; 机制; 管理模式;

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