地方国有企业党建工作的实践分析——以连云港振兴实业集团有限公司为例

摘要

以连云港振兴实业集团有限公司为例,总结了该企业在开展党建工作的具体实践中积累的经验,并客观分析了目前企业党建在实践中出现的问题和弊病,如党建主体责任放松、组织监督职能弱化、人才引用困境凸显等,指出地方国有企业的党建工作要透过表象看本质,从合理配比党建考核权重、严格规范党内组织生活、大力推进人才队伍建设等方面入手,通过创新载体、丰富内容,实现与经济工作的深入融合,有力彰显国企党建优势,更好地发挥国企党建的科学引领作用.