远程工作中的劳动保护法律问题研究

摘要

随着互联网通讯技术和高新技术行业的发展,远程工作模式在中国乃至亚太地区渐渐地得到重视和使用.然而,远程工作作为一种新型工作方式,对传统的劳动领域造成了巨大的冲击,其概念和性质界定至关重要,相关的劳动标准和工作保障的适用也亟需明确.只有在现行的劳动立法和行政治理框架内对其进行合理解释,才能够使远程工作更好地发挥其经济效应.