济宁市基层公共卫生人员工作满意度调查分析

摘要

目的 了解济宁市基层公共卫生人员的人力资源结构及工作满意度,为加强基层公共卫生人才队伍建设提出建议.方法 整群抽取济宁市汶上县和兖州市疾控中心所有工作人员为调查对象,进行问卷调查.结果 基层公共卫生人员中大专及以下学历占79.5％,预防医学和医学检验专业毕业人员占32.2％;中级及以下职称占93.1％.91.1％的工作人员认为现有的人力资源状况存在问题,24.0％的人对职称晋升制度不满意,低于对其他人事管理制度的满意度(x2=10.778,P=0.026).91.8％的人对自己工作的未来充满信心.15.1％的人从未参加过任何专业培训,参加过培训的人员中有45.9％对所参加培训表示满意.结论 济宁市基层卫生公共人员的学历偏低,职称结构不平衡,缺少公共卫生及相关专业的业务人员.基层公共卫生人员的工作满意度不高,进修机会少,进修时间短等问题比较突出.