士官生骨干培养的困境及对策探究——以南京信息职业技术学院为例

摘要

定向培养士官是军队现代化、专业化的有益尝试在士官生培养过程中,骨干的作用尤为突出.以南京信息职业技术学院为例,士官生骨干培养过程中遇到了一系列问题.本文从思想政治教育、专业学习、管训能力与技巧、监督管理与考核机制等方面探究士官生骨干培养的对策,以期更好地指导士官生骨干培养实践.