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留住人才是企业生存与发展的直接理由

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摘要

综合国力的竞争、企业的竞争说到底是人才的竞争,留住人才成为企业生存与发展的重要问题,也是企业生存与发展的直接理由.从分析企业人才流失的原因入手,着重寻找留住人才的方法.

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来源
《江西电力职业技术学院学报》 |2003年第3期|40-41|共2页
作者
胡青春;
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作者单位

江西电力职业技术学院,江西,南昌,330032;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业; 留住人才; 理由;

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