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对高校后勤服务企业文化建设的几点认识

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摘要

高校后勤服务企业如何营造具有自己特色,又与高校大环境相适应的企业文化,是一个亟待解决的问题.高校后勤企业文化建设的核心问题是理念的创新,后勤服务企业人员观念的更新.企业文化建设是后勤服务企业取得核心竞争力的根本途径,它对企业经营管理服务会产生强有力的影响.

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来源
《江西教育学院学报》|2004年第1期|121-123|共3页
作者
肖华茵;
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作者单位

江西财经大学,江西南昌,330013;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类总务工作;
关键词
高校后勤; 后勤改革; 后勤服务企业; 企业文化;
入库时间 2023-07-25 15:04:43

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