高校后勤社会化背景下的大学生宿舍文化建设研究

摘要

高校后勤社会化改革是为适应我国教育体制的改革发展而提出的，随着这一社会化改革的推进，作为高校后勤重要组成部分的大学生宿舍也推行了社会化的管理，在这种后勤社会化的管理背景下，管理主体由原来的各高校自身转变为社会企业，商业性质的社会企业在对大学生宿舍管理中重管理轻教育，从而忽视了对大学生具有思想政治教育意义的宿舍文化的建设。加强大学生宿舍文化建设，不仅有利于培养学生良好的行为习惯和健全的人格，而且对于加强大学生思想政治教育，深入推进高等教育的改革与发展都具有十分重要的理论与现实意义。为了解高校后勤社会化背景下的大学生宿舍文化建设情况，探讨这一背景下加强大学生宿舍文化建设的有效对策，本文对这一问题进行了调查研究。
　　由于各地各高校的后勤社会化改革情况不一，为了更有针对性的研究，本文选取了Q大学进行个案研究，通过对Q大学的实地调查，以发放问卷、访谈等调研方式获取了大量的有关信息，通过对调查结果的数据分析，指出当前大学生宿舍文化建设过程中存在的问题，并分析问题存在的原因，针对原因提出合理化的对策建议。
　　文章主要分为三个部分：第一部分是对相关问题的阐述，对高校后勤社会化的内涵，后勤社会化与非社会化背景下的学生宿舍管理情况做了简短说明，着重阐述了大学生宿舍文化的内涵、结构和功能，为下文的述写做铺垫；第二部分是根据对Q大学的实际调查情况，指出当前大学生宿舍文化建设过程中存在的问题，并分析在后勤社会化背景下存在这些问题的原因；第三部分是针对高校后勤社会化背景下大学生宿舍文化建设中存在的问题及成因，从建设者、管理者、参与者等多角度提出了一些具有针对性、合理化的建议，总而言之，就是需要学校、地方政府、后勤实体企业和大学生自身的多方努力与合作。虽然本文只是针对Q大学的个案研究，但希望能对其他高校在加强大学生宿舍文化的建设过程中提供一些启示与参考。

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引言

（一）问题的提出

（二）研究意义

1.学术价值

2.应用价值

（三）国内研究综述

（四）研究方法与创新之处

1.研究方法

2.创新之处

一、相关问题概述

（一）高校后勤社会化概述

1.高校后勤的含义

2.高校后勤社会化的含义

（二）高校大学生宿舍管理模式

1.后勤非社会化背景下的大学生宿舍管理模式

2.后勤社会化背景下的大学生宿舍管理模式

（三）大学生宿舍文化概述

1.大学生宿舍文化的内涵

2.大学生宿舍文化的结构

3.大学生宿舍文化的功能

二、高校后勤社会化背景下大学生宿舍文化建设中存在的问题及原因——以Q大学为例

（一）大学生宿舍文化建设现状的调查

1.调查活动的基本情况

2.调查结果的统计与分析

（二）大学生宿舍文化建设中存在的问题

1.宿舍物质文化方面：基础设施不完备，现代化设计理念缺失

2.宿舍制度文化方面：制度体系不够完善，管理方式落后

3.宿舍行为文化方面：网络行为盛行，人际关系淡薄

4.宿舍精神文化方面：价值追求多元化，信仰缺失，精神文化活动流于形式

（三）大学生宿舍文化建设中存在问题的原因

1.地方政府主导作用没有充分发挥

2.后勤实体企业追求利益最大化

3.学校方面忽视对大学生宿舍文化的建设

4.大学生自身缺乏对宿舍文化建设的积极性

三、高校后勤社会化背景下加强大学生宿舍文化建设的对策

（一）政府相关部门应积极发挥主导作用

1.给予一定的资金支持以完善宿舍基础设施建设

2.制定相关规章制度，做好相应的监督检查工作

（二）高校后勤服务企业要正确处理其经济属性与教育属性之间的关系

1.提高宿舍后勤工作人员素质

2.加强对后勤企业的制约与监督

（三）学校应切实加强对大学生宿舍文化的建设

1.转变领导观念，提高思想认识

2.加强学生宿舍后勤工作队伍建设

3.进一步加强大学生宿舍制度文化建设

4.积极推进思想政治教育进宿舍

5.加强校地合作

（四）调动学生的积极性，实现学生的自我管理、自我服务、自我教育

1.建立健全学生宿舍组织

2.制定激励机制，调动学生积极性

3.选好宿舍长

4.学生党员、干部要充分发挥带头示范作用

结语

参考文献

附录：大学生宿舍文化建设调查问卷

在校期间的研究成果及发表的学术文章

致谢