集群劳动力市场、专用性人力资本的通用化及其积累

摘要

本文把产业集群看作是对组织粘性和专用性人力资本的治理回应,并把集群劳动力市场视为其重要的治理机制。集群劳动力市场较低的异质性导致了专用性人力资本的通用化,进一步促成了集群劳动力市场较强的流动性,这既充分发挥了声誉机制的激励和约束功能,也极大地推动了集群中创新的扩散,最终促进了集群专用性人力资本的持续积累。