从构建人事人才公共服务体系的视角来看内蒙古地区政府人才服务机构的发展现状及其问题

摘要

本文就内蒙古地区政府人才服务机构在完善人才市场,提高公共服务能力等方面的现状和成就进行归纳分析,并进一步指出了这一过程中存在管理体制不顺,职能定位不清晰,资金投入不足,服务项目少、功能单一,监管机制不完善等问题,提出当务之急应从构建人事人才公共服务体系出发,推进管理体制改革、找准公共服务机构的定位,强化服务能力建设,加强人才公共服务的立法和建立相应的保障机制等对策和建议。