技术革新与人员培训(续)

摘要

三、E种劳动类型的培训问题本章着重探讨E种劳动类型的培训问题。属于E种劳动类型的有创造新标准的研究人员和搞决策的企业经营者。这里就以从事研究开发的研究人员为对象,探讨培训问题。这种类型的培训需要注意如下两点:一是熟练的过程是长期的;二是只是按着履行职责的方法去做,也不易达到熟练。关于第一点已在前节作了叙述,至于第二点联想一下研究开发的内容就可以理解。在目前情况