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MA Xi-fang; YAN Shi-fu; ZHONG Gen-yuan;
规则物质激励; 规则发展激励; 主管权变激励; 跨部门协作; 组织创造力;
机译:社会认可与财务激励?探索创造力依存的外部奖励对创造力的影响
机译:一种可行性研究,以评估财务激励措施和货币应急合同对体育活动的个人和综合影响
机译:带有积极激励的选择性合同对荷兰消费者在医疗保健选择上的选择的影响:实验结果
机译:基于团队共享心理模型的研发团队创造力激励机制研究
机译:过度认同对组织正义与组织公民行为之间关系的影响
机译:健康和患病患者对全科医生护理方式的偏爱:新合同对工作量和经济激励的影响。
机译:激励前一种高科技研发员工的创新工作行为:自我决定的动机,人组织合适,组织支持创造力,并支付正义
机译:黑帽和白帽:组织文化和制度认同对第二十三航空兵的影响
机译:动画和/或无机物的不同对象的物理特征的注册和测量系统,以及对不同对象或它们的组的相互影响的研究
机译:分布范围广泛的估计风险评分,可降低协变量失衡的概率不利地影响随机试验结果
机译:个性化组织机器人和使用相同对象的对象组织方法
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