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试用关联度分析人才结构的合理性

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人才 ,是经济社会活动诸多要素中最主要、最活跃的要素 ,结构合理的人才队伍才有可能产生高的效率和效益 .本文应用灰关联度分析方法 ,以通信产业人才队伍为例进行分析 .

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来源
《湖南大学学报：自然科学版》 |2000年第2期|105-108|共4页
作者
孙枫林;
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作者单位

湖南大学国际商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理 ; 人才管理 ;
关键词
关联度分析; 人才结构; 合理性; 通信产业; 企业;

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