基于非制度化视角的湖南民盟基层盟员政治参与'568'理论体系建设研究

摘要

民盟基层盟员非制度化管理的核心不是管行为,管心理,而是管盟员的思想;基层盟员非制度化管理的核心要素包括外环境、心理特征、组织认同、处世态度、参与行为5个层次,目的不是为了控制盟员,而是为了培养盟员;为使这5个要素和谐循环发展,需要有效地实施6大方法,以提高基层盟员政治参与积极性;并在此基础上,提出了进一步增强基层盟员政治参与的实施8大路径,从而系统地构建了基于非制度化视角的湖南基层盟员政治参与的"568"理论体系.