中国文化下的管理理论与实践创新

摘要

中国管理哲学研究从起步到现在,开始对中国古典书籍和中国传统文化进行系统梳理,形成中国管理哲学思想理论体系,并在中国文化下进行了企业成功管理实践的创新.西方管理阐述的重点是提高组织经济效益,提升组织运行效率的问题.受儒家文化影响,中国传统管理思想一是注重国家整体利益;二是注重"修己""安人".西方文化其实是一种崇尚科学的"工具理性"文化,中国古代的东方管理之道,将其从政治层面成功地转移到经济层面,取得了举世瞩目的成绩."人性化"是管理的至高境界,是新理念、新思维,其管理的宗旨就是"仁治",要求所有者以及经营者施"仁政"于国家、社会和民众.中国企业在经营过程中继承了"以义为先"的思想来追逐利益,不取不义之财,注重长远效益,做到义利兼得.将中国文化运用于现代企业管理之中,在企业与公众的平衡点上寻求发展,对提升企业市场竞争力有很大帮助.