组织复杂性、组织适应性、工作满意度之关系实证分析——以新疆中小民营企业为例

摘要

本文以权变组织理论为基础，对组织结构各要素之间的关系进行研究。根据117份的有效问卷，对新疆中小民营企业组织复杂性、组织适应性、工作满意度三者之关系进行分析。研究结果表明：新疆中小民营企业组织复杂性与组织适应性、工作满意度三者之间呈正相关关系。