从经济学的角度看女大学生就业中的性别歧视

摘要

在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下,女大学生遭遇的就业歧视、就业难问题已成为近年来我国社会发展的突出矛盾,是影响社会和谐的不和谐现象和因素。其普遍性引起了社会各界的广泛关注,是当前构建和谐社会一项值得高度重视和深入探讨的重大课题。笔者从经济学角度出发,从社会的文化根源、用人单位的经济成本、政府的政策法规和高校女生的自身因素等几方面分析了女大学生性别歧视的成因,并从社会、政府、用人单位和女大学生自身因素等方面对营造和谐的大学生就业市场环境提出了相应的对策建议。