铜仁市选聘国有企业经营管理人员改革与创新

摘要

为适应现代企业制度和深化国有企业负责人管理体制改革的要求,铜仁市进行了三次公开选聘市管国有企业经营管理人员的工作。探索出了选聘市管国有企业经营管理人员必须坚持党管干部与群众公认相统一原则,必须坚持公开、民主、竞争、择优原则,必须坚持权利与义务统一、激励与监督并重原则,必须坚持面试(实地调研)与考察相结合的原则等基本经验。